Kapitał zakładowy
Kapitał zakładowy – to kapitał podstawowy spółki. Jest on pierwotnym wkładem
właścicieli wniesionym przy założeniu spółki, stąd ogólne jego określenie jako
kapitał założycielski. Jego wysokość nie jest stała i może być zmieniana w
trakcie rozwoju firmy. Wartość tego kapitału musi być zgodna z danymi rejestru
handlowego, umową spółki lub statutem jednostki gospodarczej.
Prawo większości krajów europejskich określa minimalny kapitał zakładowy, jaki
jest potrzebny do zawiązania spółki. Do wyjątków w tej kwestii zalicza się np
Wielka Brytania. W Polsce wynosi on od 8 stycznia 2009 według Kodeksu spółek
handlowych:
- 5 000 zł w wypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
- 50 000 zł w wypadku spółki komandytowo-akcyjnej,
- 100 000 zł w wypadku spółki akcyjnej.
W pozostałych formach prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce występowanie minimalnego kapitału zakładowego przewidziano także w:
- spółdzielni europejskiej – 30 000 euro,
- spółce europejskiej – 120 000 euro.
Źródła tworzenia kapitału zakładowego spółki akcyjnej:
- równowartość wyemitowanych akcji w cenie nominalnej opłaconych gotówką, aportami rzeczowymi,
- przekształcenie kapitału udziałowego w kapitał akcyjny,
- z zysku netto do podziału na pokrycie umorzenia akcji.
Źródła tworzenia kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:
- równowartość udziałów pieniężnych i aportów rzeczowych wniesionych przez poszczególnych wspólników,
- podwyższenie kapitału w drodze objęcia nowych udziałów,
- przekształcenia kapitału akcyjnego w kapitał udziałowy,
- zysk przeznaczony na umorzenie udziałów,
- dopłaty do kapitału udziałowego.
Źródła tworzenia kapitału zakładowego spółki komandytowo-akcyjnej: Kodeks spółek handlowych stanowi, iż w zakresie kapitału zakładowego stosować należy "odpowiednio" przepisy dotyczące kapitału zakładowego spółki akcyjnej. Kodeks stanowi poza tym, że komplementariusz, wnosząc do spółki wkład, może go wnieść – według uznania – na kapitał zakładowy bądź na inne fundusze. Fakt, iż wniesie wkład na kapitał zakładowy, nie powoduje wyłączenia jego nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania spółki.